23 maj 2025 17:38

Stora kostnader för den som varit arbetslös och går i förtida pension

Ett år efter att systemet med riktålder i pensionssystemet trätt i kraft 2026, riskerar 7 400 personer att ofrivilligt gå i pension innan de nått riktåldern på 67 år.

Orsaken är svårigheter för äldre som förlorar jobbet att komma tillbaka till arbetsmarknaden. Det leder till stora kostnader både för samhälle och individ. Det framgår av SPP:s rapport om så kallad ålderism i Sverige.

För individer som hamnar i den här situation blir konsekvenserna stora. En individ med medianinkomst, drygt 33 000 kr/mån, som går i ofrivillig pension på grund av arbetslöshet förlorar 14 000-16 000 kr i månaden fram till uppnådd riktålder. Därefter är "kostnaden" 6 000-7 000 krper månad. livet ut.

- Ålderismen är stor på svensk arbetsmarknad och leder till att långtidsarbetslösa tvingas pensionera sig mot sin vilja, säger Shoka Åhrman som är sparekonom på SPP i ett pressmeddelande och fortsätter:

Om dessa arbetslösa varit sysselsatta hade de bidragit med 11 miljarder i BNP per år. Vår slutsats är att åldersgruppen 60-66-åringar är helt förbisedd och tvingas till pensionering trots att de vill och kan arbeta, säger hon.

Enligt siffror från SCB hade 62 procent av dem som 2022 gick i pension före 65 års ålder varit långtidsarbetslösa året innan. Och andelen som går i "pension i förtid" efter att ha varit långtidsarbetslösa har ökat de senaste tio åren.

2012 var motsvarande andel 48 procent. Orsaken antas vara att äldre som förlorar jobbet allt oftare fastnar i långtidsarbetslöshet och då inte ser någon annan utväg än att gå i pension även om man inte nått riktåldern.

SPP hänvisar till forskning som visar att äldre som blir arbetslösa vittnar om svårigheter att få nytt jobb eller ens bli kallade till intervju, även om de har rätt kvalifikationer. För den som är över 60 år och söker ett jobb är sannolikheten att ens bli kontaktad av arbetsgivare under tio procent.

- Det räcker inte med attitydförändring hos arbetsgivarna, säger Shoka Åhrman. Starka ekonomiska incitament i form av sänkt arbetsgivaravgift och förstärkt jobbskatteavdrag från 60 års ålder behövs för att få äldre att jobba fram till riktåldern.

/ Mats Wester