10 sep 2025 17:08

Företag använder inte tjänstepension som rekryteringsinstrument

Näringslivets forskningsinstitut har undersökt i vilken mån företag använder tjänstepension som rekryteringsinstrument. I en enkät som besvarats av 1 235 företag framgår det att de flesta företag inte informerar om tjänstepension, varken vid jobbannonsering, rekrytering eller lönesamtal.

Tjänstebranschen sticker dock ut. Här är det betydligt fler företag som informerar om sin tjänstepension än i övriga branscher. De flesta företag ser dock tjänstepension som en hygienfaktor och använder inte den förmån de erbjuder för att stärka sitt arbetsgivarmärke.

I Ratios rapport skriven av Eva Uddén och Lotta Stern anser man att detta är synd, då företagen skulle kunna öka sin attraktionskraft och matcha sina kompetensbehov om de i större utsträckning berättade om den tjänstepension de erbjuder vid rekrytering.

Tjänstepensionens andel av samlade pensionsutbetalningar har ökat från 25 procent 2003 till 30 procent för år 2023. Den här andelen kommer fortsätta att öka och därför blir det också viktigare för arbetsgivare att informera om den viktigaste löneförmånen som de erbjuder.

25 procent av de företag som svarade tyckte det vore bättre om de kunde erbjuda en högre lön och låta de anställda själva ta hand om sitt pensionssparande.

Inom offentlig sektor omfattas i princip alla anställda av kollektivavtalad tjänstepension, medan det är 20 procent av anställda i privat sektor som inte har kollektivavtalad tjänstepension.

/ Ola Hellblom