De finländska arbetsmarknadsparterna har nu enats om att fastställa den privata sektorns pensionsavgift (TyEL) till 24,4 procent av lönerna från och med 2026.
Beslutet, som godkändes av de centrala arbetsmarknadsorganisationerna den 6 oktober, innebär att avgiften inte längre ska indexjusteras årligen utifrån löne- eller kostnadsutveckling. I praktiken betyder det att man fryser avgiften på nuvarande nivå fram till 2030, vilket markerar slutet för den övergångsstruktur som infördes vid pensionsreformen 2017.
Syftet är att skapa stabilitet i finansieringen av Finlands inkomstrelaterade pensioner (TyEL) och minska volatiliteten i avgiften för arbetsgivare. Den fasta nivån på 24,4 procent delas mellan arbetsgivare och anställda, där arbetsgivarnas genomsnittliga andel uppgår till 17,1 procent och arbetstagarnas till 7,3 procent.
Från 2026 slopas dessutom de åldersdifferentierade avgifterna som tidigare gällde för arbetstagare mellan 53 och 62 år.
Bakgrunden till förändringen är att den tidigare modellen innehöll en automatisk uppräkning av avgiften i takt med förändringar i löne- och kostnadsnivåer, vilket ansågs skapa osäkerhet för företagen. Den nya fasta procentsatsen innebär att riskfördelningen mellan generationer blir mer förutsägbar, men kan på sikt ställa större krav på avkastningen i fondernas kapitalförvaltning.
TyEL-systemet är hörnstenen i det finländska pensionssystemet och fungerar som en kombination av avgiftsfinansierad försäkring och kapitalbaserad buffert. Beslutet att låsa avgiften har därför betydande implikationer för både hållbarhet och konkurrenskraft.
Finlands fasta 24,4-procentsnivå motsvarar ungefär den samlade kostnaden för den svenska allmänna pensionen och tjänstepensionen för medelinkomsttagare, men att Sverige blir dyrare för höginkomsttagare eftersom tjänstepensionspremien stiger kraftigt på lönedelar över inkomsttaket. Där gäller ju cirka 30 procents avgift på lönedelar över taket på 7,5 inkomstbasbelopp.
Nästa steg blir att den finska regeringen formellt fastställer avgiftsnivån efter att pensionsförsäkringsbolagen lämnat in sina ansökningar senare i oktober. Beslutet gäller från 1 januari 2026 och väntas ligga fast till utgången av 2030.