30 dec 2025 15:57

Sänkta tjänstepensioner? Försäkringstjänstemännen tvingas byta FTP 1 mot ITP 1

Den 22 december, bara dagar innan de flesta gick på julledighet och bytte fokus till julklappar och firande, offentliggjorde fackförbundet Forena tillsammans med Akavia, Sveriges Ingenjörer och arbetsgivarorganisationen FAO en principiell överenskommelse om att försäkringsbranschen ska anslutas till det så kallade huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd.

En del av detta steg är att FTP 1, den premiebestämda tjänstepensionen för försäkringsanställda, ska ersättas av ITP 1. Det kan få långtgående ekonomiska konsekvenser för tusentals anställda.

ITP 1 omfattar privatanställda tjänstemän, men den innehåller i normalfallet lägre arbetsgivaravsättningar än vad som gäller i FTP 1, även om det finns lokala avvikelser.

Medan FTP 1 har en nivå om cirka 5,9 procent av lönen upp till taket och drygt 31 procent däröver, är ITP 1:s nivåer 4,5 respektive 30 procent. En sänkning med i storleksordningen 1 procentenhet årligen kan, över ett arbetsliv på 35 år och vid 6 procents avkastning, innebära ett pensionskapital som blir flera hundra tusen kronor lägre.

För en försäkringsanställd med en årslön på 600 000 kronor innebär det en skillnad i avsättning på ungefär 8 400 kronor per år. Investerat årligen i 35 år med en genomsnittlig avkastning på 6 procent ger ett pensionsgap på över 800 000 kronor.

Parterna har angett att syftet är att huvudavtalet ska börja gälla den 1 april 2027. Men det är tydligt att den överenskommelse som finns i dag är just en ram eller avsiktsförklaring. Det är alltså inte ett färdigförhandlat avtal, än.

Under 2026 ska parterna förhandla vidare om detaljer, inklusive hur och när själva övergången från FTP 1 till ITP 1 ska ske, vilka som omfattas, och vilka försäkringsbolag som kommer vara valbara inom det nya systemet.

På sociala medier har debatten redan börjat. Håkan Svärdman, välkänd pensionsanalytiker på Folksam, skrev på LinkedIn:

"Betyder det att nuvarande premienivå i FTP på 5,5 respektive 31,3 procent ska kopieras i den kommande överenskommelsen, eller blir det ITP basvariant med 4,5 och 30 procent? Och blir Skandia, Futur och SEB även fortsättningsvis valbara för försäkringsanställda, trots att dessa bolag inte är valbara i ITP?"

Frågan om valfrihet och ekonomisk effekt är särskilt aktuell eftersom försäkringsbranschens pensionssystem traditionellt erbjudit både hög premie och ett bredare utbud av bolag att placera tjänstepensionen i än ITP 1.

Det handlar om stora delar av de tjänstemän i försäkringsbranschen som är födda efter 1971 som idag omfattas av FTP 1, en sorts ITP med lite extra. ITP 1 omfattar idag miljoner svenskar födda 1979 eller senare, och administreras av Collectum och Alecta.

Hur övergången faktiskt kommer att se ut och om nuvarande premier bibehålls via lokala avtal återstår att se under 2026.