12 mar 2026 18:15

Olika relgler i tjänstepensionsavtalen gör att fler tar ut sin pension innan riktåldern

Pensionsmyndigheten uttrycker en illa dold irritation över att de kollektivavtalade tjänstepensionsavtalen inom privat sektor (ITP och SAF-LO) börjar betala ut tjänstepension automatiskt före den riktålder som gäller för allmän pension. Det riskerar leda till att fler tar ut sin pension i förtid, varnar Pensionsmyndigheten.

I en ny rapport om de fyra stora tjänstepensionsavtalen, som kom idag, konstateras att skillnaderna mellan dessa har ökat under senare år, vilket gör pensionssystemet mer komplext både för individen och lagstiftaren. Samtidigt konstateras att tjänstepensionen blir allt viktigare för den samlade pensionen.

Inom privat sektor är de dominerande avtalsområdena ITP och SAF-LO med tillsammans 2,6 miljoner anställda. Inom SAF-LO och ITP startar de automatiska utbetalningarna av tjänstepension vid 65 år om inte spararen gör ett aktivt val. Inom ITP1 (premiebestämda delen) startar de automatiska utbetalningarna vid 66 år. Inom såväl kommun som statlig sektor startar dock automatiska utbetalningar först efter riktåldern.

Pensionsmyndigheten skriver att skillnaderna mellan tjänstepensionsavtalen kan leda till skillnader i både pensioneringstidpunkt och i storleken på pension.

Inom privat sektor förhandlas frågan om flexpension branschvis. På ITP-området varierar avsättningen till flexpension mellan 0,4 procent och 2,6 procent av lönen inom 94 branschavtal.

Inom SAF-LO har 65 medlemsförbund en kompletterande pensionspremie på mellan 0,38 procent och 3 procent av lönen.

I kommun- och statlig sektor förhandlas dessa frågor centralt och här har man istället enats om att höja den generella avsättningen för tjänstepension till 6 procent för inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp. I oktober i år höjs avsättning för statligt anställda till 6,2 procent.

Det råder också skillnader i intjänandeålder mellan avtalen Tidigare gällde 65 år som sista intjänandeår. Det gäller fortsatt för avtalsområde SAF-LO och ITP2, men inom ITP1 är det höjt till 67 år.

För kommunanställda finns ingen övre åldersgräns och för statsanställda med premiebestämd pension stoppar intjänandet av tjänstepension vid 69 år.

Det finns många andra skillnader mellan tjänstepensionsavtalen och det är något som inte bara Pensionsmyndigheten irriteras över. Det gör det dessutom svårt för de berörda att hitta rätt läge att gå i pension eftersom det finns för många olika tidsgränser att förhålla sig till.

/ Ola Hellblom